18+
Администрация Собрание депутатов Обратная связь Сообщить о коррупции Задать вопрос Проверить обращение Вопрос - ответ Опрос
Герб

Органы местного самоуправления
Мильковского сельского поселения

admmsp.ru - официальный сайт



Муниципальная служба

Поступление на муниципальную службу

 

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и настоящим Законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет сведения, предусмотренные Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", которые могут подвергаться проверке в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

4. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

5. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт.

К кандидату на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа), назначаемому на указанную должность по контракту, устанавливаются дополнительные требования о наличии опыта управленческой деятельности (на должностях руководителя, заместителя руководителя организации, государственного органа, органа местного самоуправления, а также на должностях руководителя структурного подразделения организации, государственного органа, органа местного самоуправления) не менее пяти лет, а также об отсутствии препятствий к оформлению допуска к работе со сведениями, составляющими государственную тайну.

Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

(часть 5 в ред. Закона Камчатского края от 01.07.2014 N 473)

5(1). Утвердить типовую форму контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, согласно приложению 5 к настоящему Закону.

(часть 5(1) введена Законом Камчатского края от 17.03.2009 N 231)

6. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

7. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

 

Конкурс на замещение должности муниципальной службы

 

1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и настоящим Законом квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы, общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования с учетом положений Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".

3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.


Последние изменения 08 февраля 2021 года. Информация актуальна на текущую дату.

Вы здесь: Главная Администрация → Муниципальная служба

НОВОСТИ

ИЗВЕЩЕНИЕ АММР рассматривает вопрос о возможности предоставления земельного участка в собственность под личные подсобные хозяйства

19 мая 2022 года

ИЗВЕЩЕНИЕ Администрация Мильковского муниципального района рассматривает вопрос о возможности предоставления земельного участка в собственность под личные подсобные хозяйства.

Подробнее...


ОБЪЯВЛЕНИЯ

Уважаемые жители Мильковского района! Публичные слушания по рассмотрению проекта межевания территории

05 мая 2022 года

В соответствии с постановлением главы Мильковского муниципального района от 22.04.2022 № 27 назначены публичные слушания по рассмотрению проекта межевания территории.

Подробнее...


ПРОКУРАТУРА ИНФОРМИРУЕТ

«Обязанности владельцев домашних животных по их содержанию и присмотру»

18 мая 2021 года

На территории Мильковского района зарегистрированы случаи нападения собак на людей, только за истекший период 2021 года по указанным фактам поступило 4 сообщения о происшествиях в Мильковский МО МВД России, а также два обращения в прокуратуру Мильковского района.

Подробнее...